“厦门可多好吃的小店呢，下班后我带你去尝一尝吧”，“一起吃个饭、喝点酒，咱们都是好朋友”， “有没有骗取出口退税的嫌疑，还不是你一句话的事儿？”……

　　这些看似“在情在理”的对话，其实都出自厦门国税直属分局年轻干部自排自演的廉政话剧《考验》。在这个剧中，有穿戴大金链子名手表的粗犷老板、满嘴好话的谄媚胖老总和不小心吃了人情饭，但不愿又违背职业操守的年轻税收干部。一幕幕真实有趣、意在警醒的“情景式”话剧再现了年关节点税务干部可能面临的执法风险和廉政风险。

　　近年来公务员招录规模不断扩大，厦门国税干部队伍呈现年轻化态势，很多年轻干部特别是“90后”税务新兵应对廉政风险考验的实战经验相对欠缺，工作和生活中的廉洁警惕度有待进一步提升。

　　结合青年干部创新驱动的思维模式这一特点，厦门国税让这群“90后”税务干部充分释放能量，自编、自导、自演本次话剧。依托细腻到位的表演和生动有趣的台词，通过正反两面的情景模拟，本场话剧生动地再现了年关高发易发的廉政风险点。此次的廉政话剧化“苦口婆心”为“别出心裁”，将廉政文化教育搬上舞台，干部既是廉政文化的被教育者，更是传播廉政文化的教育者，将“受教者”与“施教者”合二为一，让干部在轻松诙谐的话剧中得到一次思想的洗礼，提升廉政文化教育的真实感和体验感。

　　“身为新入职公务员队伍的一名税务新兵，我曾经认为自己不过是区区一税收新兵，无权无势，不会有什么廉政风险，但这次的话剧让我意识到，作为一名执法者在行使公权力的时候，风险其实无处不在。”2016年新招录公务员蒲云芷阳在观后感里这么写。这场现实生动的廉政话剧引起很多税务干部的深思，在年末岁初之际，引发了国税干部对于执法裁量权、监督执纪、廉政条规的又一次大讨论和学习。

　　据悉，两节期间，厦门国税直属分局在全员廉政教育的基础上，充分发挥“负面清单”管理的优势，将廉洁从税“八不”行为规范和廉政话剧、助廉谈话、大讨论等一系列丰富多样的教育活动相结合，在干部职工中掀起一股热潮，让干部主动提升自我保护意识，进而降低系统发生违法违纪行为的风险，确保税务干部过年先过“廉洁关”。（戴小花 张实嘉）